Programme intensif en leadership

Trois journées de formation. 

Prix : 2495$ + taxes.

Module : La gestion du changement

Cette formation permettra d’apprendre les outils et les connaissances nécessaires pour faire face aux nombreux défis de leur environnement de travail. Elle aidera à développer les compétences essentielles nécessaires pour faire la mise en œuvre du changement organisationnel, gérer la résistance et guider leurs équipes respectives. La formation servira à définir et fournir de nombreux outils et stratégies pour renforcer leurs capacités à préparer, gérer le volet humain et mettre en œuvre un processus de changement avec succès.

Ce programme dynamique et interactif utilise des exercices et des discussions de groupe afin de leur permettre à intégrer le plus rapidement les outils et les techniques de l’atelier.
Objectifs:

  • Comprendre et anticiper les différentes composantes du changement : les leviers et les blocages ;
  • Comprendre le rôle de l’agent de changement à chaque étape du changement et les impacts humains qui en découlent ;
  • Apprendre les outils nécessaires pour accompagner les employés, gérer l’incertitude et bâtir leur résilience dans les moments difficiles ;
  • Fournir des stratégies pour soutenir et aider les employés à accroître leur capacité à composer avec l’incertitude, l’anxiété, le malaise personnel et la perte de contrôle engendrés par le changement organisationnel.

Module : Le gestionnaire et la résolution de problèmes

Objectif général : La principale tâche d’un gestionnaire au quotidien est d’optimiser le rendement des employés autant que des processus. Ce qui l’amène à développer des solutions innovantes pour réaliser la mission de son organisation. Cette formation d’une journée a pour objectif principal d’outiller le participant pour que celui-ci soit en mesure de constater de meilleurs résultats dans la résolution de problèmes. Elle est divisée en deux blocs principaux, la première partie s’attarde davantage aux problèmes reliés aux acteurs organisationnels, tandis que le deuxième met en relief les techniques associées plus directement à la résolution liée aux processus.

Bloc 1 – La gestion des conflits

Objectifs spécifiques :

1- Connaître les sources de conflits ;
2- Savoir reconnaître les 5 stades d’un conflit ainsi que les stratégies appropriées pour les résoudre ;
3- Connaître les caractéristiques d’une équipe performante ainsi que les moyens pour les instaurer.

Bloc 2 – Les techniques de résolution de problèmes associés aux processus

Objectifs spécifiques :

1- Connaître les étapes de résolution de problèmes;
2- Connaître les principales techniques associées à chacune des étapes;
3- Maintenir le niveau de coopération pour trouver des solutions innovantes.

Module : Exercez stratégiquement votre pouvoir dans votre organisation

Description :

Cette formation d’une journée est destinée à celles et ceux qui ont suivi le Module 6 à l’Institut, intitulé «Les habiletés politiques et l’influence». Très pratique, cette journée vous permet de vous pencher sur une situation concrète dans laquelle vous souhaitez accroître votre influence. S’appuyant sur les notions développées lors de la première journée, cette deuxième journée vous permet de les appliquer concrètement à vos situations de travail.

Objectifs :

Au terme de cette formation :

  • Vous aurez développé une stratégie la mieux adaptée à votre contexte de travail pour accroître votre influence dans une situation de votre choix;
  • Vous aurez identifié les conditions de succès de votre stratégie, en fonction de votre contexte de travail;
  • Vous serez en mesure de déployer votre stratégie à court terme et d’en évaluer les impacts.

Thèmes :

  • Les critères pour choisir une situation dans laquelle il est opportun d’accroître son influence
  • Cartographier une situation politisée : éléments constitutifs
  • Les attributs des acteurs politiques
  • Les alliances et les coalitions
  • Gérer les opposants
  • Les jeux politiques collaboratifs
  • Les jeux politiques compétitifs
  • Les jeux politiques de premier, de deuxième et de troisième niveau
  • Les tactiques politiques associées au positionnement des acteurs
  • Migrer sur l’échiquier politique : quoi faire et quoi éviter
  • Les conditions de mise en œuvre de la stratégie politique

 

 

TARIFS, DATES ET INSCRIPTION

Vous trouverez, ci-après, les dates des prochaines cohortes pour le Programme intensif en leadership. Cliquez sur le moment de votre choix pour accéder à tous les détails et pour vous y inscrire.

19, 20, 21 octobre 2017 : 2495$ + taxes

 

Il s’agit d’une formule tout compris incluant déjeuner, dîner et l’ensemble du matériel pédagogique. Le programme comprend trois journées de formation.

Les journées de formation sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre.

Des rabais sont offerts aux organismes à but non lucratif (15%) et gouvernementaux (10%). Contactez-nous pour plus de détails.