Expérience immersive : Mieux se connaître comme personne, mieux se connaître comme leader

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Une expérience transformative au cœur du leadership – 13 au 28 mars 2027

L’Institut de leadership vous propose une expérience immersive unique, conçue pour des leaders souhaitant prendre du recul, élargir leur perspective et faire évoluer leur posture dans un environnement différent.

Cette expédition en Inde s’inscrit comme un espace à part du quotidien, permettant de ralentir, de réfléchir et de se repositionner, tout en étant exposé à de nouvelles réalités culturelles, humaines et organisationnelles.

Pendant deux semaines, vous évoluerez au sein d’un groupe restreint de dirigeants et de professionnels engagés, dans une dynamique favorisant à la fois l’introspection, les échanges authentiques et le développement stratégique. Pensée avec soin, cette expérience combine développement du leadership, apprentissage et immersion, dans un cadre propice à des prises de conscience durables.

Elle a été conçue pour permettre aux participants de se connaître comme leader, en prenant un réel recul par rapport à leur environnement habituel. En changeant de contexte, ils sont amenés à observer leurs réflexes, leurs modes de décision et leur manière d’interagir avec les autres.

À travers les expériences vécues, les échanges avec le groupe et les moments d’introspection, chacun développe une compréhension plus fine de sa posture, de ses forces et de ses axes de développement.

Cette démarche est enrichie par la présence de Pierre Lavoie, qui accompagnera le groupe et partagera son expérience du leadership, de l’engagement et du dépassement de soi.

Elle favorise ainsi l’émergence d’un leadership plus conscient, aligné et intentionnel, directement applicable dans leur réalité professionnelle.

Objectifs de cette expérience

• Se redécouvrir comme leader à travers des expériences immersives et des moments de réflexion guidée
• Prendre du recul stratégique hors de votre environnement habituel
• Développer des liens forts avec une cohorte de pairs partageant des enjeux similaires
• S’inspirer de perspectives différentes issues de contextes culturels, économiques et humains variés
• Intégrer de nouvelles pratiques favorisant un leadership plus conscient, mobilisateur et durable

Une expérience structurée autour de trois piliers

1. Développement du leadership

En amont du départ, une démarche d’évaluation permet aux participants de mieux se connaître comme leader, en identifiant leurs forces, leurs angles de développement et leurs leviers d’impact.

Une rencontre pré-départ vient approfondir cette réflexion et poser les bases du parcours à venir.

Ce travail préparatoire se prolonge tout au long du voyage à travers des espaces dédiés à la réflexion stratégique et à l’introspection, favorisant une prise de recul réelle sur sa posture et ses modes de fonctionnement.

Au retour, un temps structuré permet de consolider les apprentissages et d’ancrer les prises de conscience dans la réalité professionnelle.

2. Apprentissage et inspiration

Tout au long du parcours, les participants bénéficient d’apports variés qui viennent nourrir leur réflexion et enrichir leur compréhension du leadership dans différents contextes.

L’expérience est ponctuée par :

• des conférences et échanges avec des intervenants inspirants, dont Pierre Lavoie, qui accompagnera le groupe et partagera ses réflexions sur l’engagement, la discipline et le dépassement de soi
• des interventions du guide K.D. Singh, offrant un éclairage culturel, historique et philosophique sur les réalités indiennes et leurs liens avec certaines notions de leadership
• la visite de deux entreprises locales, permettant de découvrir d’autres approches organisationnelles et d’échanger avec des dirigeants sur leurs pratiques et leurs enjeux

Ces différentes perspectives viennent enrichir l’expérience et favoriser une mise en perspective concrète du rôle de leader.

3. Immersion culturelle

Le voyage constitue le cœur de l’expérience. Il expose les participants à des réalités différentes, favorisant l’ouverture, la compréhension et l’élargissement de la perspective de leader. Chaque étape du parcours a été pensée pour créer des occasions d’observation, de réflexion et de mise en perspective.

Déroulement du programme

L’expérience est conçue comme un parcours structuré en quatre temps, permettant de préparer, vivre et intégrer pleinement les apprentissages.

1. En amont – Mieux se connaître comme leader

Avant le départ, les participants amorcent une démarche d’évaluation leur permettant de mieux se connaître comme leader, en identifiant leurs forces, leurs axes de développement et leurs leviers d’impact. Ce travail est complété par une rencontre pré-départ visant à poser les bases du parcours, aligner les intentions et créer une première dynamique de groupe.

2. Pendant le voyage – Vivre l’expérience

Le voyage constitue le cœur de l’expérience. À travers les rencontres, les conférences, les visites d’entreprises et les moments d’échange, les participants sont amenés à prendre du recul sur leur posture et à revisiter leurs façons d’agir et de décider. Les apports de Pierre Lavoie, du guide K.D. Singh et les échanges avec le groupe viennent enrichir la réflexion tout au long du parcours.

3. Immersion et mise en perspective

Au fil des étapes, l’exposition à des réalités culturelles, humaines et organisationnelles différentes permet d’élargir sa compréhension du leadership et de remettre en perspective ses propres pratiques. Ces expériences favorisent une réflexion plus profonde et ancrée dans le réel.

4. Retour et intégration des apprentissages

À l’issue du voyage, un temps de retour structuré permet de consolider les apprentissages et de transformer les prises de conscience en actions concrètes. Les participants repartent avec une meilleure compréhension d’eux-mêmes comme leader et des leviers clairs à activer dans leur environnement professionnel.

Un parcours immersif au cœur de l’Inde

Au fil de l’expédition, vous traverserez plusieurs régions emblématiques du nord de l’Inde, combinant découvertes culturelles, rencontres humaines et moments de réflexion.

L’ensemble du parcours a été conçu pour créer un équilibre entre expérience, apprentissage et transformation personnelle

Une cohorte sélective et engagée

Cette expérience s’adresse à des :

• Cadres dirigeants
• Professionnels cadres – gestionnaires (entreprises, OBNL, etc.)
• Membres de la direction de PME
• Entrepreneurs et propriétaires de petites et moyennes entreprises

Le groupe est volontairement restreint afin de favoriser la qualité des échanges, la profondeur des réflexions et la création de liens durables.

Pourquoi participer ?

Parce que le leadership ne se développe pas uniquement en salle de formation.

Il se construit aussi dans :

• Le dépaysement
• Les rencontres marquantes
• Les expériences qui remettent en perspective
• Les moments de recul authentiques

Cette Learning Expedition est une opportunité rare de sortir du quotidien pour mieux y revenir, avec une vision renouvelée et un impact accru comme leader.

Encadrement et accompagnement

Le voyage est organisé en collaboration avec un partenaire spécialisé Les routes du monde, assurant une logistique fluide et sécuritaire, tout en respectant les standards de qualité de l’Institut de leadership. Sur place, vous serez accompagnés en continu par un guide local francophone, Pierre Lavoie, un membre de l’institut de leadership et un accompagnateur des routes du monde.

 

Robert Bérubé est né à St-Henri, il développe très tôt une passion pour le voyage et l’endurance, qui le mène à parcourir le monde.
Pionnier du voyage d’aventure au Québec avec Club Aventure, il réalise de nombreux projets marquants, dont plus de 50 voyages en Inde sacrée. Entrepreneur depuis 1997, il fonde Les Routes du Monde, aujourd’hui une référence après plus de 40 ans d’expérience.

 

 

Guide en Inde, K.D Singh vit à Nahan dans les montagnes et collabore exclusivement avec Les Routes du Monde depuis 2000. Il accompagne avec passion les groupes en Inde sacrée ainsi que des voyageurs individuels, en partageant la culture, la mythologie et le mode de vie indien. Amoureux de la langue française et des échanges humains, il accueille volontiers les visiteurs chez lui et crée des expériences riches, humaines et authentiques.

 

 

Pierre Lavoie est un athlète d’endurance et un leader mobilisateur québécois qui a su transformer ses défis personnels en un véritable mouvement de société. Par ses exploits et sa vision, il a fondé le Grand défi Pierre Lavoie, inspirant des milliers de jeunes et d’adultes à adopter de saines habitudes de vie. Son parcours incarne un leadership engagé et authentique, capable de rallier, d’influencer et de créer un impact durable à grande échelle.

 

 

Ce qui est inclus

Prix : 14 995$ + taxes

• Hébergement tout au long du séjour
• Tous les repas (petits-déjeuners, dîners et soupers)
• Transport terrestre privé
• Vol interne en Inde
• Accompagnement complet sur place
• Activités, visites et conférences prévues au programme

(Le vol international, les assurances et certaines dépenses personnelles ne sont pas inclus)

Intéressé(e) à faire partie de cette première cohorte ?

Les places étant limitées, nous vous invitons à manifester votre intérêt dès maintenant en écrivant à rosalie@institutleadership.ca