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Université Concordia – formation continue

La Formation continue Concordia est un carrefour d’opportunités en développement professionnel, personnel et organisationnel. Nous y concevons des formations, des cours et des programmes pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs grâce à des méthodes d’apprentissage pratiques et concrètes enseignées par des professionnels de l’industrie. Que ce soit pour faire l’acquisition de nouvelles compétences, pour rencontrer vos objectifs de carrière ou simplement pour explorer de nouvelles options d’apprentissage, nous sommes là pour vous aider.

Grenoble École de Management

Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu’une école. C’est un laboratoire à ciel ouvert dans lequel 8000 étudiants et 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour résoudre des problèmes complexes et répondre aux défis de l’Entreprise et de la Société.

Historiquement basée à Grenoble, ville de sciences et de technologies, l’école a développé une solide expertise en Management de la Technologie, de l’Innovation. Cette orientation fondatrice lui a permis d’élargir ses champs d’expertise en recherche et en formation autour du digital, de la santé, de l’énergie, de l’entrepreneuriat, de l’économie du partage et de la géopolitique.

Fédération des chambres de commerce du Québec

Grâce à son vaste réseau de plus de 150 chambres de commerce et entreprises du Québec, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 60 000 entreprises et 150 000 gens d’affaires exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois.Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises au Québec, la FCCQ est l’ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

SETYM International

SETYM International est une société canadienne spécialiste du renforcement des capacités et des interventions d’appui technique en gestion de projet, management et organisation, passation des marchés, gouvernance publique et développement durable. Ses séminaires sont destinés aux gestionnaires de projets de développement, à leur équipes administratives ainsi qu’aux cadres de la fonction publique des pays émergents et en développement.

Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), fondé en 1992, soutient un réseau de jeunes chambres de commerce et d’ailes jeunesse à travers le Québec, représentant plus de 7 000 jeunes entrepreneurs, gens d’affaires, professionnels et cadres âgés entre 18 et 40 ans. En plus d’avoir une grande étendue géographique, le RJCCQ compte parmi ses rangs des organisations issues de communautés culturelles, ce qui le rend unique. À titre de seul représentant de la relève d’affaires au Québec, le RJCCQ s’affaire à appuyer les intérêts de ses membres.

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec est une organisation sans but lucratif, principalement financée par le ministère de l’Économie et de l’Innovation. Il mobilise l’ensemble des acteurs du développement économique pour relever le défi du repreneuriat et agit en tant qu’acteur facilitateur neutre pour rendre le marché plus transparent et favoriser la pérennité des entreprises du Québec.

Association des directeurs généraux des municipalités du Québec

L’Association des directeurs généraux des municipalités du Québec (ADGMQ) a pour objectif principal de promouvoir l’amélioration des connaissances et le statut de ses membres dans une perspective d’adoption des meilleures pratiques en matière de gestion municipale au Québec. Elle vise particulièrement à favoriser l’échange d’information et la coopération entre ses membres et les autres associations ou organismes en plus d’assurer une représentation efficace auprès des instances gouvernementales et municipales.

Arsenal Conseils

Arsenal conseils inc. accompagne les conseils d’administration et les équipe de direction dans l’élaboration et le déploiement de leurs stratégies d’affaires. Il aide les organisations à identifier leurs options de croissance. Il travaille avec la haute direction et les conseils d’administration afin d’assurer l’application de saines pratiques de gouvernance. Il excelle à élaborer des solutions créatrices, capable de mobiliser les équipes dans la réflexion et dans l’action.