Programme Femmes Leaders - Canada - Institut de Leadership

Pourquoi mettre l’emphase plus particulièrement sur l’importance du leadership féminin dans un programme de formation ?

Les femmes forment un peu plus de la moitié de la population au Canada et pourtant, elles sont toujours sous-représentées dans les positions de leadership politique et professionnel.

Un plus grand nombre de femmes en position de leadership contribuerait à faire progresser le Canada vers l’égalité des genres. En plus d’influencer les décisions relatives aux lois, aux politiques et à l’administration, les femmes leaders au Canada servent de mentores et de modèles d’identification aux jeunes femmes* :

67 % des femmes disent avoir appris les plus importantes leçons au sujet du leadership au contact d’autres femmes.
82% des professionnelles actives sur le marché du travail croient que la chance de côtoyer des femmes leaders et la possibilité de créer des réseaux leur permettra de faire avancer leur carrière.
86% des femmes affirment que de voir un nombre accru de femmes en position de leadership les porte à croire qu’elles peuvent y accéder elles aussi.
91% des femmes actives sur le marché du travail disent qu’elles jugent important d’être un modèle d’identification pour leurs collègues plus jeunes en milieu de travail. *

* KPMG Women’s Leadership Study – Moving Women Forward into Leadership Roles, 2017

L’objectif premier de ce nouveau programme est donc d’outiller et d’inspirer les femmes dans leur développement de carrière pour se propulser à tous les niveaux et être à la hauteur de leurs propres ambitions personnelles et professionnelles.

Notre leitmotiv demeure toujours le même : pour former des leaders, il faut des leaders et nous croyons que l’intégration de nouveaux comportements est optimale lorsque l’apprentissage se fait par différentes méthodes, c’est pourquoi la formation pratique, les conférences, les panels de discussion, ainsi que le réseautage seront mis de l’avant pendant le programme.

Pourquoi offrir ce programme aux femmes de votre entreprise?

Que ce soit pour les remercier, les féliciter et les mettre de l’avant ou pour les aider à progresser dans leur développement professionnel au sein de votre entreprise, employés et employeurs en tireront de grands bénéfices :

Les entreprises à haut rendement ont tendance à avoir un nombre élevé de femmes dans des postes de leadership : 37 % des leaders des entreprises à haut rendement sont des femmes, comparativement à 19 % des leaders des entreprises à rendement faible.

De quelle façon ce programme aidera les femmes à se dépasser et optimiser leur développement professionnel ?

Suite à un comité de travail mis sur place par l’Institut de leadership rassemblant une dizaine de femmes leaders de différents horizons, plusieurs sujets d’actualité ont été retenus pour favoriser le développement du leadership féminin sous trois thèmes principaux soit le leadership, l’équilibre et les communications :

Module : Persuasion, influence et présence stratégique

Approfondir sa connaissance de soi pour mieux comprendre ses styles d’influence, ses biais et sa posture mentale
Développer une présence exécutive crédible et cohérente dans les contextes à forts enjeux
Structurer efficacement sa préparation pour maximiser son impact en communication et en négociation
Composer avec les différentes rationalités et personnalités, tout en évitant les pièges argumentaires

Module : Saisir les opportunités, un mindset à apprivoiser

Clarifier sa place en identifiant ses forces, son parcours et ses conditions de succès
Développer un leadership aligné en travaillant son inner game et son intelligence émotionnelle
Définir les opportunités à attirer et établir ses critères pour dire oui avec discernement
Adopter un growth mindset pour oser se positionner, élargir son réseau et passer à l’action

Module : La confiance en soi et la puissance des mots

Comprendre et renforcer son estime de soi afin de consolider sa posture de leader
Identifier et transformer son discours intérieur pour développer une confiance durable
Accroître sa crédibilité professionnelle grâce à une confiance 360° cohérente et alignée
Utiliser la puissance des mots pour s’affirmer avec justesse et influencer avec impact

Module : Habiletés politiques et d’influence

Développer son intelligence politique et exercer un pouvoir d’influence légitime, sans jeux de pouvoir
Lire stratégiquement son environnement en identifiant alliés, opposants et indécis
Analyser les parties prenantes à l’aide de la grille « Intérêts / Influences » et cartographier les lignes d’influence
Élaborer des stratégies de mobilisation et de communication adaptées pour atteindre ses objectifs organisationnels

Module : Être la leader que je suis

Identifier et comprendre nos plus grandes forces afin de maximiser l’impact de notre leadership
Découvrir les 4 besoins à combler pour inspirer et mobiliser nos employés
Connaître et adopter les comportements essentiels d’un gestionnaire-coach
Utiliser les 12 piliers de la mobilisation des employés pour développer un plan d’action pour soutenir le développement de notre leadership

À ces sujets touchés en formation s’ajouteront discussion, panel ainsi que conférences :

Réflexion sur le leadership féminin
La solidarité féminine et la création de réseau
Apprivoisez le sens politique et l’influence

TARIFS, DATES ET INSCRIPTION

Vous trouverez, ci-après, les dates des prochaines cohortes pour le Programme Femmes Leaders. Cliquez sur le moment de votre choix pour accéder à tous les détails et pour vous y inscrire.

Formation en présentiel à Montréal : 2 995$ + taxes

Les journées de formation sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main d’œuvre. De plus, vous avez la possibilité d’accéder à d’autres financements. Pour cela, renseignez-vous directement auprès d’Emploi Québec de votre région.

Des rabais sont offerts aux organismes à but non lucratif (15%) et gouvernementaux (10%). Contactez-nous pour plus de détails.

Des tarifs avantageux sont aussi offerts lorsque trois participants ou plus, provenant d’une même entreprise, s’inscrivent aux formations. Pour plus de détails, veuillez communiquer avec nous.

*Frais d’administration non remboursable (350$) en cas d’annulation pour une inscription provenant d’un pays autre que le Canada nécessitant un visa d’entrée.

*Les repas sont inclus (déjeuner et diner).