Annie a été témoin de la naissance de l’entreprise familiale, un projet cher à ses parents, qu’elle a rejoint au début de sa carrière. Cependant, au début de la trentaine, elle décide de prendre sa retraite lorsque les valeurs fondamentales de sa famille commencent à se diluer dans des fusions d’entreprises. Cette expérience la pousse à explorer de nouvelles avenues. Animée par un esprit d’entrepreneuriat, elle acquiert des franchises d’un magasin de sports, mais se rend rapidement compte que ce cadre est trop étroit pour sa créativité débordante.

C’est alors qu’elle plonge dans l’univers de la consultation chez Lafond Gestion. Dans ce rôle, elle dirige la firme et accompagne plus de 125 organisations dans le processus de repreneuriat. Cette expérience lui permet de développer une expertise précieuse dans la gestion des transitions et des dynamiques organisationnelles.

Aujourd’hui, Annie et son associée Jessica ont fondé ORIA, une initiative qui vise à combler le vide laissé par la transition de leur famille. Ensemble, elles investissent toute leur intelligence, leur expérience et leur bienveillance dans leur mission de guide. Leur objectif est d’aider les acteurs du monde entrepreneurial à naviguer à travers les défis des transitions familiales. Elles se consacrent à apaiser les tensions qui peuvent surgir lors de ces changements et à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de pérennité.

Parallèlement à cette mission, Annie continue de s’engager auprès d’entreprises privées à caractère familial. Elle siège en tant qu’administratrice sur divers conseils d’administration et comités consultatifs, apportant son expertise et son soutien à ceux qui partagent sa passion pour l’entrepreneuriat familial. Sa carrière est ainsi marquée par un dévouement constant à la réussite des entreprises familiales, qu’elle considère comme essentielles à l’économie et à la société.